案例解析|外地工作女职工的产假按哪个地区标准执行【价格行情图片】_钻杆_钻探设备_新品库

案例解析|外地工作女职工的产假按哪个地区标准执行

搜矿价格 ￥60.00元/个

最小起订量：4 个 可售数量：1111 个

手机查看详情

发货时限：: 3 天内发货

品牌：骏伯

制造商：上海骏伯人力资源有限公司

适用环境：商家未填写适用环境

安标证号：商家未填写安标证号

运费承担：协商待定

所在地区：: 上海

有效期至：: 长期有效

最后更新：: 2017-04-17 11:40

浏览次数：: 20148

案例解析|外地工作女职工的产假按哪个地区标准执行

某公司HR问：我公司住所地在江苏常州，但公司有项目在外地，需要委派员工到各地工作。今年3月份，一名被委派到广东工作的女员工在当地生产。这种情况下，该员工产假的休假时间，应当按照江苏标准还是广东标准？

解答：女职工的正常基本产假全国均为98天，但各省规定的延长产假时间标准并不一至，广东地区高于江苏。结合咨询介绍情况，我们认为，广东是该女职工的劳动合同履行地，且广东地区的产假天数标准高于江苏地区，该女职工产假天数应当按照广东地区标准执行。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

我司介绍：

骏伯人力资源集团上海分公司专业从事劳务派遣及社保代理13余年，具有丰富的实操经验和完美的服务品质，您可以选择我们公司，给您提供便利之门，给您和您的家人生活带来欢乐！骏伯人力资源有限公司总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。

联系方式：

上海骏伯人力资源有限公司

联系人：姚晨

手机：135-8596-4157 微信同手机号

办公QQ：2643788936

公司官网地址： www.hr668.com

地址：上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室

免责声明

本网页所展示的有关【案例解析|外地工作女职工的产假按哪个地区标准执行】的信息/图片/参数等由的会员【上海骏伯人力资源有限公司】提供，由搜矿网会员【上海骏伯人力资源有限公司】自行对信息/图片/参数等的真实性、准确性和合法性负责，本平台（本网站）仅提供展示服务，请谨慎交易，因交易而产生的法律关系及法律纠纷由您自行协商解决，本平台（本网站）对此不承担任何责任。您在本网页可以浏览【案例解析|外地工作女职工的产假按哪个地区标准执行】有关的信息/图片/价格等及提供【案例解析|外地工作女职工的产假按哪个地区标准执行】的商家公司简介、联系方式等信息。

在您的合法权益受到侵害时，请您致电186-1288-9692，我们将竭诚为您服务，感谢您对搜矿网的关注与支持！