企业人物

刘飞香

刘飞香

教授级高级工程师，国务院特殊津贴专家。

    刘飞香，教授级高级工程师，国务院特殊津贴专家，第十三届全国人大代表，西南交通大学兼职教授，铁建重工首席科学家、国家级企业技术中心主任，湖南省机械工业协会会长，我国高端地下工程装备和轨道设备技术领域领军人物之一。2001年以来，历任中铁株洲桥梁有限公司党委副书记、董事长,中铁11局集团有限公司副总经理；2007年创建中国铁建重工集团股份有限公司，现任集团公司党委书记、董事长。是“全国五一劳动奖章”、“湖南省光召科技奖”、“湖南省最美科技工作者”、“央企楷模”获得者。

    刘飞香身处工程领域30余年，参与过青藏铁路等国家重大工程建设，积累了丰富的地下工程施工技术经验。长期致力于国产化高端地下工程装备研制及产业化，创立了全球最大的地下工程装备产业基地，带领团队牵头研制了50多台套全球首台、国内第一的国产化高端装备，攻克了30余项“卡脖子”核心技术，打破了国外隧道工程装备对我国的长期垄断局面，打造了全球最大的地下工程高端装备产业基地，为我国地下工程装备产业的快速发展做出了突出贡献。他把产品与工法深度融合，形成了隧道安全智能化施工整体解决方案及成套智能装备，提出并创建隧道智能装备理论体系，助推中国隧道智能建造快速发展。刘飞香的“卓越创新”能力带领铁建重工仅用十年便成为全球规模最大的高端地下工程装备制造企业。

    刘飞香创造性地提出了“两型三化九力”发展战略，为铁建重工规划了“创新型、服务型”企业模式、“差异化、数字化和全球化”发展方向，并提出了企业发展的九种核心竞争能力，即：“党建+”的动能转化能力，市场开拓与快速反应能力，全方位与全生命周期服务能力，敢为人先的自主创新能力，高效的资源配置、集成与管理能力，企业管理及其创新能力，“机制+”的牵引推动与约束能力，“数字化+”的转型升级能力，“执行力+”与“培训力+”的工作改进能力。

    刘飞香认为，管理机制是企业创新发展的动力源泉，而人力资源是管理机制中最重要的部分。铁建重工通过创新人力资源管理机制来凝聚人才、激励人才，从而掌握核心技术，开发高端产品，赢得市场竞争。通过不断推进“三项制度改革”，“干部能上能下、员工能进能出、收入能升能降”已经成为铁建重工的常态，为企业打造一个良性发展的人才生态圈。

企业概况

公司概况

        中国铁建重工集团股份有限公司成立于2007年，隶属于世界500强企业中国铁建股份有限公司，是集隧道施工智能装备、高端轨道设备装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业。集团总部位于湖南长沙，是国家认定的重点高新技术企业、国家级两化深度融合示范企业。

铁建重工始终专注于非标、特种、个性化、定制化的高端装备制造与服务，从零起步打造了轨道系统、掘进机、隧道装备等三大成熟产业板块，积极布局新型交通装备、高端农机、绿色建材装备、煤矿装备、新型工程材料等多个新兴产业板块。集团坚持只开发能够填补国内外空白的产品，且产品市场占有率和科技水平必须处于国内行业前三名的原则。集团TBM和大直径盾构机被广泛应用于国内30多个省市的地铁、铁路、煤矿和水利等重点工程；轨道系统位列国际先进水平，产品远销美国、加拿大、非洲、西亚等30多个国家和地区；自主研制的全电脑凿岩台车、混凝土喷射台车助推中国隧道智能建造。

企业动态

企业荣誉

大事记

企业暂未填写公司事记。

诚信档案

认证名称	认证机构	认证编号	查看证书	官方验证查询
搜矿认证	搜矿网认证中心	SKT202067125		访问官网验证
中国商盟诚信认证	中国电子商务协会商盟委员会	ECA130129001		访问官网验证

产品供应查看更多供应信息